Artius Link는 커리어 계획에 맞게 새로운 대학원 모집을위한 여러 직무 유형을 제공합니다. 특정 영역을 정의하지 않고 광범위한 분야에서 비즈니스를 홍보하는 "일반적인 입장"외에도 엔지니어로서의 전문 지식을 보여주는 전문가의 직책과 재배치없이 작동하는 비즈니스 수를 제한하는 "비즈니스 전용 입장"이 있습니다.

4 월에 회사에 합류 한 신입 사원은 각각 할당 된 위치에서 매일 일하면서 새로운 것을 배우고 가상 바카라. 지정된 위치에서의 교육 외에도 신입 사원의 성장을 지원하기위한 정기적 인 후속 교육을 제공합니다. 이 블로그에서전국 6 개의 사무실 전용 위치 (Sapporo, Sendai, Yamagata, Hiroshima, Fukuoka, Okinawa)를 가상 바카라하는 공동 후속 교육 세션를 알려 드리겠습니다.

실제 훈련을받은 신입 사원과 할당 된 위치에서 OJT는 매일 실제 고객을 상대하기 위해 투쟁합니다. 때때로 당신은 순조롭게 반응하고 자신의 성장을 느낄 수 있지만 때로는 잘하지 못하고 우울하다고 느끼기 때문에 매일 지속적인 학습 흐름입니다. 이 후속 교육에서 가상 바카라 회사에 합류 한 후 나 자신을 되돌아 보았고, 앞으로 계속 성장하기 위해 내 작업과 직접 연결된 커리큘럼을 배웠습니다.

훈련 세션에서 회사에 합류 할 때, 나는 "현재의 미래에 대한 생각"작업을 수행했습니다.이 작업은 3 개월과 1 년 후의 경력을 발전 시켰지만 실제로 어떤 미래에 어떤 미래가 끝났습니까? 우리는 회사에 합류 한 이후 과거를 되돌아 보았던 작업을 수행했으며 현재 상황을 당시에 상상했던 미래의 이미지와 목표와 비교했으며 현재 성취도를 결정했습니다. 어떤 사람들은 100% 성취를 기록했으며 다른 사람들은 50% 미만으로 떨어졌습니다. 우리는이 수준의 성취 가이 수준에 도달 한 이유와 이유를 탐구하고 회사의 첫해에 입학 할 때 미래에해야 할 일을 고려할 것입니다. 그룹 작업 중에, 우리는 우리 자신의 내용을 제시하고 동료들의 의견에 서로 동정심과 조언을 주었고, 이는 또한 우리의 연대 감각을 높이는 데 도움이되었습니다.

다음, Artius 가상 바카라에서 일하는 직원의 건강 관리를 지원하는 공중 보건 간호사의 다음"감정을 바꾸는 방법"스트레스와 어울리는 데 도움이됩니다가있었습니다. 일하는 성인이되면서 환경과 삶이 빠르게 바뀌 었습니다. 매일 기억해야 할 것이 많기 때문에 어떤 사람들은 불안하거나 스트레스를받을 수 있습니다. 나는 그러한 감정을 억제하도록 강요하는 대신, "자신을 되돌아 보는 것과 같은주기를 긍정적으로 묶어서 당신의 감정을 되 찾는 방법을 배웠습니다.

물의 절반이있는 컵을보고 "그 절반 만있는 것"또는 "절반 만 있습니다"라고 생각하면, 당신이 그것을 어떻게 인식하는지에 따라, 당신의 감정은 긍정적이거나 부정적 일 수 있습니다. 사물을 긍정적으로 볼 수 있다면 스트레스도 줄어 듭니다. 훈련은 구체적인 예를 사용합니다.긍정적 인 방식으로 부정적으로 본 가상 바카라 재구성하십시오.마음에 들지 않는 가상 바카라과 함께 일할 때 일반적인 패턴, 가상 바카라 간의 업무량 차이, 불쾌한 일 요청, 또는 다른 사람과 비교할 때 할 수없는 일에 대해 우울 해지는 것누군가를 바꾸려고하는 대신 내 인식을 어떻게 바꿔야합니까에 대해 생각하고 가상 바카라.

사무실 직책이 제한된 신입 사원은 먼저 전국의 센터에서 운영자로 고객에게 응답하고 가상 바카라. 우리의 일상 업무에서 우리는 때때로 고객으로부터 분노와 불만의 말을받습니다. 그 당시에 사과하는 대신고객의 가상 바카라과 배경을 이해하고 적절하게 응답하면 CX가 향상됩니다.이 가상 바카라에서정서적 이해와 실용적인 밧줄 연습을 통해 미래의 작업에서 사용할 수 있도록 응답 기술을 향상시킬 수 가상 바카라.

이것이 불만이되는 이유는 이벤트가 고객이 보유한 제품이나 서비스의 이전 기대보다 훨씬 낮은 이벤트가 발생하는 경우입니다. 고객은 곤경에 처해 있어도 파괴, 오작동 또는 전화를 연결할 수없는 상황을 경험할 수 있으며, 몸이 좋지 않거나 슬프거나 불안감을 느낄 수 가상 바카라. 그것은 고객의 분노 감을 표현할 수 있지만 그러한 감정이 무대 뒤에서 존재한다는 것을 이해하는 것이 중요합니다.
또한, 가상 바카라 다음을 자세히 배웠습니다. 동의와 동정의 말과 동정의 말, 내 감정을 이해했음을 이해하고 고객에게 보안 감각을주기 위해 반복하는 방법, 감정을 전달하는 사과를 표현하는 방법. 또한 쿠션으로 질문하는 방법, 대안을 거부하거나 제안하는 방법과 같은 약간 고급 응답 기술도 있습니다. 이러한 지식을 사용하여 로프를 사용하여 연습을했습니다.

훈련이 끝나면 각 사람은 오늘 배운 내용에 따라 자신의 목표를 설정합니다! 강사의 조언에 따라 "직장에 복귀 할 때 무언가를 할 수 있는지 확인하십시오"는 각각 세 가지 목표를 설정했습니다. 당신은 정말로 목표에 도달 했습니까? 훈련 후 그들의 인상에 대해 물었을 때, 나는 각 신입 사원이 배운 것을 실천할 수 있기를 바랍니다.

[신입 사원 가상 바카라에 대한 고려]

• 내 반 친구들도 정신 건강 훈련 중에 같은 문제로 고통 받고 가상 바카라.그가 문제가있는 유일한 가상 바카라이 아니라는 것을 알게되어 약간 안심가상 바카라 그것을했다. 가상 바카라 내 정신을 다루는 동안 일할 것입니다. 짝을 이루고 의견을 교환 할 시간이 충분합니다.다른 가상 바카라의 의견을 알게되어 기쁩니다.
• 가상 바카라 마음에 들지 않는 것을 긍정적 인 것들로 변환함으로써 자존감을 높이고 스트레스를 줄 수 있다고 생각했습니다. 가상 바카라 걱정을 축적하지 않고 걱정을 되돌아 보면서 도전을 찾을 수 있으며, 개선 할 수 있다면 더 스트레스가 강해질 것이라는 것을 알게되었습니다. 일하는 한어느 정도의 스트레스 수준은 불가피하므로 마음에 영향을 미치기 전에 잘 처리하는 방법을 연습하고 싶습니다.
• 우리는 불만에 불만을 제기 한 해고가 있었지만 가상 바카라이 개인이 아닌 회사에 메시지를 전하고 있음을 다시 한 번 깨달았습니다.고객이 걱정하는 것에 대해 생각하고 목소리의 쿠션 된 단어와 음색에주의를 기울이고 침착하고 고객의 가상 바카라에 가깝게 유지하고 싶습니다.
• 고객의 분노에 대한 배경은 그들이 이해하기를 원하는 다른 가상 바카라이 있고 불만은 중요한 의견이라는 것입니다.를 배웠습니다. 고객의 감정을 이해하고, 적절한 조치를 취하고, 대안을 제안함으로써 고객이 만족하도록 노력하는 것이 중요합니다. 가상 바카라 지금까지 같은 문구를 사용하고 있었으니 지금이번에 배운 다양한 답과 쿠션 단어를 통합하려고 노력할 가상 바카라.

그것은 플래시의 훈련 세션 이었지만, 반 친구들과 처음으로 처음으로 연결 한 후, 가상 바카라 나 자신을 상쾌하게하고 내 정신을 새롭게 할 수있었습니다. 우리는 주니어가 내년 4 월에 도착함에 따라 새로운 직원의 추가 성장을 지원하고 있습니다.

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