ArtiusLink의 특별 자회사 "Business Plus Co., Ltd." 이니셔티브와 직원의 성공. 마지막 에피소드는 가죽 크래프트 제품, 종이로 만든 캘린더, 매력 스트랩 등과 같은 직원의 아이디어와 독창성을 통합 한 제작 그룹을 소개합니다.
생산 그룹에서 일하는 직원의 동기 부여와 아이디어는 서비스를받는 "사람들을 행복하게 만드는"직원들의 성실함에서 태어났습니다. 독창성과 독창성은 반복적 인 시행 착오를 통해 발견 된 "장인 정신"이며, 비즈니스 플러스에서 일하는 관리자와 지지자로서, 지적 특성을 적극적으로 사용하는 관리자와 지지자로서 "품질에 중요성을 높이면서 창조자가 될 수있는 방법"을 목표로합니다.
이 "프로덕션 판"에서, 우리는 생산 부지에서 일하는 직원들이 하나씩 수제 제품과 함께 생산의 비하인드 스토리를 제공합니다.
생산 그룹 가치는 비즈니스 상황에서 사용될 수있는 "개인의 강점과 창의성을 사용하는"및 "수제"제품을 사용하고 주로 그룹 회사가 일하는 사람들이 사랑하는 제품을 만드는 것입니다. 또한 지속 가능한 사회를 만들기 위해 재활용에 중점을 둔 재료를 선택하고 완전히 계약 생산을 통해 폐기물을 제로하기 위해 노력하고 있습니다.
■ 성실한 강점을 활용하는 고품질 애니타임 카지노을 랩핑
생산 그룹의 직원은 "자신의 강점을 개발하려는 노력"을 목표로하고, 고품질 제품을 달성하고 기술을 향상시키기위한 목표로 제품을 만드는 데 매일 연습합니다. 또한, 개별 강점을 활용함으로써 예술적 인재를 가진 직원은 새해 카드 디자인을위한 독창적 인 분해와 그림을 만듭니다. 일상적인 작업으로 조용히 세부적인 수업을 잘 수행하는 직원은 제품 부품과 프로토 타입을 만들고 숙련 된 베테랑 직원이 복잡한 생산 프로세스와 세부 기술이 필요한 제품에 대한 책임이 있으며, 각 직원의 강점을 확대해야합니다.
< 왼쪽 : 조디악 표지판 "Dragon", 센터 : 센터 : 2021 년 새해 카드, 왼쪽 : 손으로 짜여진 천 샌들 및 슬리퍼를 기반으로하는 꼬인 그림의 그림.
<왼쪽 : 비즈니스 상황에서 사용할 수있는 가죽 액세서리 제품, 오른쪽 : 가죽애니타임 카지노 장식 된 액세서리 케이스>
이 직원의 노력을 통해 생산 된 제품은 모든 사람의 생각애니타임 카지노 가득 차 있습니다.
"데스크탑 캘린더"의 예제에는 스트랩으로 사용할 수있는 매력, "언제나 그렇듯이 감사합니다"라는 단어가있는 북마크 및 미니 종이 접기 크레인이 있습니다. 이것은 직장에서 사용되는 열쇠와 액세서리에 매력을보고, 노트북이나 책을 열었을 때, 또는 종이 접기 크레인이 책상이나 서랍에서 나와 미소를 지었을 때, 캘린더를받은 사람들에게 감사의 마음을 전하고 싶었던 직원의 아이디어입니다.
와 그것을받은 사람들은 제품에 타협하지 않고 고품질 제품을 제공하려는 강한 열망을지지합니다. 캘린더 액세서리조차도 동일합니다. 예를 들어, 매력은 작은 일본식 스타일의 종이를 다이아몬드 모양의 3 차원 모양애니타임 카지노 접거나 구슬이 짜여진 Misanga로 구성된 5 개의 부분애니타임 카지노 구성되므로 섬세함이 필요한 작업입니다. 일부 직원은 매일 고품질의 완제품을 얻기 위해 연습합니다.
■ 마스터의 기술은 "효율성"및 "품질"을 추구함으로써 탄생합니다.
생산 그룹은 매년 지적 특성을 가진 직원이 매년 작업 할 수 있도록 제품 생산에서 포장에 이르기까지 작업을 검토하여 생산 공정을 줄이고 효율성을 향상시킵니다. 경우에 따라 직원들이 너무 많은 변경 사항이있는 경우 직원이 적응할 수 없으므로 직원은 직원의 부담을 줄이고 사용하는 장비, 오른쪽 및 왼손의 움직임을 반복적애니타임 카지노 생성하고 삽입하여 안전을 보장하기 위해 최상의 조치를 취하고 작업 전에 준비 할 재료의 레이아웃을 시각화하여 안전을 보장합니다.
- (생산 그룹 책임자 인 Yamauchi Akihiro, Sapporo Chuo, Sapporo 사무소) 때때로 큰 변화가 있습니다. 예를 들어, 일부 용지 프레임은 조립하는 데 사용되었으며 책상 캘린더에서 조립하는 데 사용될 수 있지만 직원이 직선 이외의 복잡한 절단 작업을 수행하고 프레임 디자인을 고안하기가 어려웠습니다. 그래서 3 년 전, 우리는 나무 스탠드의 사양을 변경하고 스탠드 모양의 재료를 구입하여 "푸시 조각"단계 만 얻었습니다.
< 왼쪽 : 인클로저 애니타임 카지노 과정의 검사
책상 캘린더는 우유 또는 기타 애니타임 카지노 상자를 재사용하여 만든 애니타임 카지노에 인쇄됩니다.
-(Yamauchi-San) 종이 팩에 약간의 코팅조차도 남아 있으면 인쇄 할 때 잉크가 반발되므로 손으로 껍질을 벗기고 누출을 검사합니다. 가위로 팩을 자르면 압력이 가해지는 영역이 단단 해지고 물에 녹을 가능성이 줄어들므로 파쇄기로 마이크로 컷. 코팅을 벗겨 내면 일부 직원은 "자신의 힘을 줄"함으로써 숙련도를 향상시키고 장인 정신을 과시하여 "물에 담그고 몸을 담그지 않고 깔끔하게 제거합니다.
애니타임 카지노 마감은 너무 균일하여 애니타임 카지노로 만들어 졌다고 믿기 어렵고 불균일하지 않습니다.
그러나 10 년 전, 제작이 시작되었을 때, 단순히 손애니타임 카지노 만든 프레임을 블라인드로 흔들면 종이의 두께가 불분명하게 만들어지며, 종이에도 눈이 멀어서 종이에 달라 붙어 품질 문제가 발생합니다.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 처음에, 우리는 엽서 크기로 시작하여 난이도를 줄이고 철로 눌렀지만 캘린더를 인쇄 할 때는 두께와 불균일애니타임 카지노 인해 프린터가 분해되는 경향이 있습니다. 그래서 나는 얇고 균일 한 종이를 만들기위한 도구를 다시 방문했으며 이제는 손애니타임 카지노 만든 프레임에 미세한 메쉬를 놓았습니다. 그것은 잘 배출되며 종이에 메쉬의 흔적이 없어 고품질의 균일 한 용지를 초래합니다. 수제 프레임은 A3 크기 용지로 만들 수있는 크기로 변경되었습니다.
<부분 제지 과정 : 재료를 녹여 → 롤러로 추가 탈수 → 건조 보드에 붙여 넣은 추가 탈수>
-(Yamauchi-San) 프로세스도 개정되었습니다. 절단 용지를 녹일 때는 일반적애니타임 카지노 물만있는 믹서에 접착제를 추가하여 강화하기 쉽게 만들거나 종이를 만든 후 건조하기 전에 추가 탈수 과정을 통합합니다. 우리의 전용 직원은 저어에서 건조에 이르기까지 13 단계를 모두 처리합니다. 손목 움직임이나 사악한 생각에 약간의 차이가 있다면 실수를 저지르기 때문에 담당 직원 만 직장에있을 것이며, 우리는 일하는 동안 서로 대화하지 않는 것과 같이 집중할 수있는 환경을 조성했습니다.
결과적애니타임 카지노, 우리는 한 달에 1,500 개의 A3 크기의 종이, 연간 1,000 개 이상의 달력, 2024 년 1,500 세트의 캘린더를 생산했습니다!
생산 그룹 제품은 Artius Link 및 Group Company에 고객과 비즈니스 파트너를 맞이하기위한 캘린더로 판매되며 가죽 공예품 및 액세서리는 참신한 제품애니타임 카지노 판매됩니다.
가죽 크래프트 카드 케이스와 가죽 액세서리를 기념 항목으로받은 신입 사원은 "가죽에도 불구하고 가볍고 사용하기 쉽다"고 "신중하게 사용"한다고 말했습니다.
계약이 만든 캘린더이지만 제한된 수의 항목 만 생산할 수있는 희귀 한 한정판 항목애니타임 카지노 간주 될 수 있습니다. 회사 또는 비즈니스 파트너에 도착한 경우 사무실이나 집에서 1 년 동안 사용하십시오.
Artiuslink 및 Business Plus는 사람들이 장애 유형 (정규화)에 관계없이 계속 일할 수애니타임 카지노 공생 학회입니다.*1에 기여하는 회사가되기 위해 DE & I (Diversity Equity & Inclusion)를 홍보하고 애니타임 카지노 및 직장 이니셔티브의 성공을 전달할 것입니다.
- 1. 정규화 : 보건 노동 및 복지부가 제안한 철학은 "장애가있는 사람들과 장애가없는 사람들이 장애인과 같은 수준에서 살 수 있고 활기차고 활동적으로 일할 수있는 사회를 창출하는 것을 목표로하고있다"고 말했다.