Altius Link의 새로운 대학원 채용에는 미래에 회사를 이끌 것으로 예상되는 "일반적인 직책"과 엔지니어로서의 전문 지식을 보여주는 "IT 전문직"및 현지 모집을 통해 각 컨택 센터의 개발을 담당하는 "비즈니스 전용 직책"이 포함되며, 옵션은 미래의 경력 계획에 적합합니다.
이 블로그에서미미카지노 전문가를위한 새로운 직원 교육은 46 명의 신입 사원을 환영했습니다| 몇 번 이상. Vol.2는 지난번에 논의한 "기술 기술 교육"섹션을 소개하고 인프라 및 시스템의 기술 분야로 나누어 기술 기술의 기본 사항을 배우게됩니다. 끝까지 살펴보세요!
<우리는 Business Human Skills Training보다 더 많은 사람들의 수를 좁혔으며, 우리는 2 명의 미미카지노으로 13 명이있는 완벽한 지원 시스템을 보유하고 있습니다! >
■ "자율 자체 추진 엔지니어"의 기초를 만들기위한 교육 ~ 기술 기술 교육 개요 ~
미미카지노 전문가를위한 새로운 대학원 교육은 4 월에서 7 월에서 8 월까지 약 3-4 개월 동안 개최됩니다. 내부 및 외부 회원과 함께 일하는 엔지니어에게 필수2024 카지노 드라마 전그 후"기술 기술 훈련"은 기술 분야로 나뉘어 기술 기술의 기본 사항을 배우기22024 미미카지노 전문가 직업 및 신입 직원 교육 보고서 Vol. 2- 기술 교육 에디션
기술 기술 교육에서 우리는 독특한 전자 학습 시스템 및 외부 학습 도구를 사용한 원격 학습을 엔지니어 강사, 팀 연습 및 실용적인 기계 연습의 그룹 교육에서 출력하고 CCNA, Linux Level 101 시험 및 미미카지노 여권과 같은 자격을 얻는 것을 목표로합니다.
이 미미카지노 기간 동안, 우리는 고객과 솔루션과 서비스를 공동으로 만들 수있는 엔지니어가되고 학습 습관을 만들어 스스로 배우고 성장할 수있는 자체 추진 인적 자원의 기초를 만들기 위해 필요한 경험 학습주기를 확립 할 것입니다.
여기서부터 기술 기술 교육에서 "Let 's Get the Network"라는 제목의 "L2 스위치"에 대한 실제 기계 연습을 소개합니다!
■ 서로를 돕는 동안 동일한 미미카지노을 습득하려는 목표
오늘날의 미미카지노 미미카지노 훈련에서, 우리는 아침에 자격을 얻기 위해 자율 학습과 오후에 실용적인 기계 훈련을 실시했습니다. 자격을 얻는 목표는 개인이 설정하고 자체 학습을 결정한 다음 온라인으로 시험에 도전 할 수 있습니다.자신을 객관적으로 판단하는 미미카지노도 필요합니다.
실제 운동에서 학생들은 3-4 명으로 구성되어 L2 스위치를 만지면서 네트워킹의 기본 사항을 배울 것입니다. 여기에 그룹화 할 독창성도 있습니다. 그룹 형성의 균형을 맞추기 위해, 우리는 실제 기계와 그것을 경험 한 직원에게 처음 노출 된 혼합 된 직원 그룹을 만들 것입니다. 또한, "이해하지 못하는 사람이 있다면 이해하는 사람들은 확실한 지원을 제공해야한다"는 규칙을 만들어줌으로써커뮤니케이션은 그룹 내외부와 외부에서 자극을받으며 모든 사람들이 훈련을 받고 공통 목표를 목표로하며 동일한 미미카지노을 습득하는 데 도움이되는 아이디어가 포함되어 있습니다.
<미미카지노 Solutions Business Division의 교육 담당 강사는 엔지니어로서의 경험을 사용하여 네트워크 구성의 기본 사항을 가르쳐 줄 것입니다>
■ 주제를 따라 대화를 통해 지식의 차이를 인식
교실 훈련이 시작될 때 지식 공유 및 일치가 수행되었습니다. 회사에 합류하기 전에 획득 한 지식의 양은 다르기 때문에 하나의 주제와 상호 작용하여 지식의 차이를 인식 할 수 있습니다. 이 시점에서 주제는 "스위치로 무엇을 할 수 있습니까?"였습니다. 우리는 각 네트워크 장치의 지식의 양을 신중하게 조정합니다. 먼저 그룹 내에서 스위치가 어떤 기능을하는지 논의 할 것입니다. 회사에 합류 한 지 한 달이 지났으며 서로에 익숙해 져서 우연히 이야기하기 시작했습니다. 이러한 대화는 향후 고객 회사와의 대화에서 활용 될 것입니다.
<하나의 주제를 따라 대화를 계속하고 서로의 지식을 공유하십시오>
<그녀는 또한 그녀의 취미의 일환으로 집안에서 네트워킹을 과시합니다>
그 후 미미카지노의 의견이 발표되었습니다. 다시,새로운 의견을 듣는 것은 내가 어떤 지식이 부족한 지 배우도록 영감을 준 것 같습니다.
■ 자신의 눈과 손으로 네트워크를 만지면서 네트워크를 구축하기위한 실용적인 기계 연습
서로의 지식을 공유 한 후에는 실제 기계에서 작업하고 VLAN이라는 L2 스위치의 기능을 사용하여 네트워크를 구축 할 것입니다. 이 시스템은 장비 설치, 배선 LAN 케이블 및 컴퓨터에서 IP 주소를 설정하는 것과 같은 작업을 수행하여 구축됩니다. 환경을 매끄럽게 완료 한 사람들을 포함하여 다양한 미미카지노이 있으며 어려움을 겪고있는 미미카지노이 있습니다. 보안 관련 오류 및 장치 자체에 문제가 있는지 확인하십시오. 나는 그들이 실습을 계속하고 의사 소통이 가능한 이유를 추측하고 그들이 할 수있는 일의 의미를 이해하려고 노력하는 방법에 감동했습니다.
<실제로 눈으로미미카지노 만지면 네트워크를 구축하는 단계를 배우십시오>
■ 실제 작업에서 발생할 수있는 사건!? 그들은 서로 어려움에서 서로를 돕습니다!
여기서 한 미미카지노에서 지연이 발생합니다. 네트워크 구성 중에 오류가 발생했으며 큰 투쟁이었습니다. 결과적으로 장치에 결함이 있음을 확인할 수 있었지만 그 동안 장치를 다시 시작하고 LAN 케이블을 교체하는 등 원인을 하나씩 확인하여 지연을 일으켰습니다. 이것은 실제 작업에서도 발생할 수있는 사건입니다. 전체 미미카지노이 서두르지 않고이 지연에 응답 할 수 있다는 것이 안심이되었습니다. 그런 다음 다음 미미카지노 이이 상황을 발견했을 때, 그들은 우리를 지원하기 위해 참여하여 6 명으로 구성된 미미카지노이되었습니다! 사람들의 수가 증가함에 따라 업무 효율성이 증가하여 시간을 초과하지 않고 구축 할 수 있습니다.
<사람들의 수가 증가하여 구축 할 작업 속도가 증가합니다! >
또한 두 그룹은 함께 작동하여 구축 된 네트워크를 재검토합니다. 강사는 또한 자신의 아이디어로 상황을 더 이해하려고 노력하면서 "좋은 아이디어!"라고 언급했습니다.
훈련 후이 문제에 대해 강사에게 물어볼 때"자신의 아이디어로 그것을 해결하려고 시도하거나 도움이 필요한 동료를 돕는 태도는 당신 앞에서 일어나고있는 일에 진심으로 관심이 있습니다. 우리는 자신을 믿고, 감시하고, 그 관심을 확인하고 자신의 행동을 취할 것을지지하도록 격려합니다.훈련 시간에는 거의 얻지 못하지만 건축을 원활하게 완료 한 두 그룹과 어려움에 직면 한 두 그룹 모두이 연습에서 얻은 지식을 공유하고 실제 작업에서 도전 한 경험을 사용할 수 있기를 바랍니다. "
<왼쪽 : 강사의 감시하에 시험; 오른쪽 : 다음 사람이 사용할 수 있도록 케이블을 조심스럽게 정리하십시오>
미미카지노에 참여한 신입 사원의 생각
- 나는 단독 문제 해결을 통해 얻을 수 없다는 지식과 경험이 있기 때문에 보람있는 것을 발견했습니다
- 경험이 없었고 어려운 일을 발견했지만 반 친구들 덕분에 재미있게 배우 었습니다
- 자격을 얻기 전에 실제로 시도해 볼 수있어서 기쁩니다. 시험 연구에 사용하고 싶습니다
훈련이 끝날 무렵, 우리는 실제 훈련에서 배운 내용, 확인하고자하는 것, 확인하고자하는 것을 확인하고 마침내 대표가 프레젠테이션을했으며 그 날 훈련이 완료되었습니다.
이것은 46 명의 신규 졸업생들이 비즈니스 인간 기술에서 기술 기술에 이르기까지 다양한 강의와 운동을 반복적으로 수행함으로써 자신을 배우고 성장시키는 "자율 자체 추진 엔지니어"가되기 위해 꾸준히 성장하고 있습니다. 엔지니어로서의 출발 선은 내 바로 앞에 있습니다! 나는 앞으로 어떤 일이 일어날 지 정말로 기대하고 있습니다!
